2024，人力资源服务行业如何推动新质生产力发展?|科学|人力资源管理

劳务外包和劳务派遣八大区别

劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议

劳务派遣税务处理有风险，会计别给企业惹麻烦，注意这5个问题

多见于人力资源公司，几个词，劳务派遣、人才推荐、招聘，本质就是用工单位向派遣单位租用劳动力，为什么租用？因为对于用功方会节省去部分工作量，劳务派遣单位承担一些员工派遣工作，如人员招聘、合同管理、绩效考核等，或者说一些政策上面的合理规划，比如小微利政策牵扯的用工人数。 劳务派遣公司轻资产的财务特点，一般资产负债率都不会超过50%。

在签订劳务派遣合同有哪些注意事项

劳务派遣可以很好的帮助企业解决用工成本，把技术低人员需求量大的工作外包出去，让劳务派遣员工来做，真正的技术工作留给自己的员工来做

劳务派遣公司收费有什么标准吗

随着企业对劳务工的需求越来越多，企业用工压力大，不少企业选择把人力派遣出去以获得成本的降低，那么，对于企业来说，通过劳务派遣第三方派遣劳务工则**受用，但是很多企业其实并不是很了解什么是劳务派遣公司

劳务派遣工和合同工的区别是什么？看完这三点心里有数了

劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。